培养目标
英属哥伦比亚大学 组织行为学和人力资源管理 博士 (Doctor of Philosophy| Ph.D.) 项目的培养目标如下：
1. 培养学生成为独立的研究者和创新者，具备在组织行为学和人力资源管理领域进行原创性研究的能力。
2. 发展学生在组织行为学和人力资源管理理论、方法和实践方面的深入理解和专业知识。
3. 培养学生具备批判性思维和逻辑推理能力，以评估和创新性地解决组织行为学和人力资源管理领域的理论和实际问题。
4. 培养学生具备领导和协作能力，能够在跨学科和国际环境中与其他研究者合作。
5. 为学生提供广泛的研究和教学经验，以支持他们未来在高等教育或研究机构、政府或商业界从事组织行为学和人力资源管理领域的职业发展。
6. 培养学生具备道德和专业责任感，遵守学术道德准则，并在研究和实践中表现出高水准的职业行为。
申请截止日期
很抱歉，我无法提供您所需的最新信息。请您直接访问英属哥伦比亚大学组织行为学和人力资源管理博士项目的官方网站或联系该学校的招生办公室以获取最新的招生信息。
录取要求
1、英属哥伦比亚大学 组织行为学和人力资源管理 博士| Doctor of Philosophy|Ph.D.项目的录取要求如下：
本科学历：申请者需要持有国际认可的本科学位或相当于英属哥伦比亚大学的本科学位；
研究经验：申请者需要具备研究经验，以证明其在相关领域有能力进行独立的研究；
推荐信：申请者需要提交两封推荐信，以评估其学术能力和研究潜力；
个人陈述：申请者需要撰写个人陈述，解释其申请博士项目的动机、研究兴趣和目标；
简历：申请者需要提交详细的学术和专业经历的简历；
成绩单：申请者需要提供近期的成绩单，包括本科和硕士课程成绩；
面试：部分申请者可能需要参加面试，以进一步评估其适应该项目的能力。
2、具体的数字要求需参考最新的官方要求。
3、略。
4、请根据最新官方要求查阅相关信息。
