培养目标
完成本课程后，毕业生将具备:人力资源管理能力:本课程毕业生将具备必要的人力资源知识、技能和能力，以成功地执行人力资源运营职能，将人力资源政策和程序转化为积极的人力资源成果。项目的评估和咨询能力:毕业生将有能力评估和开发人员管理计划和流程,根据声音的知识员工激励和参与的原则,和组织的重要性的认识,文化背景和道德原则。个人和专业发展:该课程的毕业生将成为有效的沟通者、分析者和批判性思考者，他们将认识到终身学习和持续专业发展的重要性
录取要求
学历 认可的学士学位或同等专业资格（无工作经验要求）；或者认可的文凭，加上至少四年的工作经验。语言能力要求如果英语不是第一学位的授课语言，则申请人必须满足以下英语要求： 托福：不低于79（基于互联网）；或者雅思（学术）：总分不低于6.5。
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