培养目标
这门尖端课程为您提供对人力资源管理（HRM）中当代和历史辩论的深入，批判性的理解。它专为那些可能想要从事人力资源管理职业的人而设计，包括您的职业发展的基本技能。它也与任何对组织中人员的管理更感兴趣的人有关。
您将获得成为人力资源专业人员的基本知识，涵盖先进的人力资源管理概念和主题，包括就业法，就业关系，性别与平等，培训和发展以及就业关系的全球视角。非常重视将这些知识应用于实际的商业环境，并有机会与人力资源从业者和公司合作进行案例研究，现场项目和挑战。
申请截止日期
如果您在特定回合中没有收到录取通知，您将收到申请失败的通知，或者我们将将您的申请继续进行，以便在下一轮中考虑。
详情见链接：https://business.leeds.ac.uk/masters/doc/apply-2
录取要求
学士学位，2：1（荣誉）通常在社会科学科目。拥有其他学科学位的申请人也将被考虑。
雅思总分6.5分，所有部分不低于6.0分
托福总分92分，听力不低于21分，阅读不低于21分，口语不低于23分，写作不低于22分。
PTE，总分为64，任何组成部分均不低于60
课程列表
| 中文 | 英文名 | 类型 |
|---|---|---|
| 人力资源管理研究方法与实践 | Human Resource Management Research Methods and Practice | |
| 人力资源管理 | Human Resource Management | |
| 可持续未来：气候变化、环境和商业 | Sustainable Futures: Climate Change, the Environment and Business |
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