培养目标
我们的国际人力资源管理理学硕士课程将培养您对现实世界人力资源问题的理解，并将为您提供针对跨国组织和跨国界工作需求的关键见解。
国际人力资源管理硕士毕业生通常会从事以下职位：
- 平等与多元化官员
- 全球人才经理
- 跨国组织的人力资源经理
- 人力资源奖励、人事或招聘经理
- 国际人力资源分析师
- 管理顾问
申请截止日期
轮次 申请截止日期 出结果日期
1 2021 年 10 月 13 日 2021 年 12 月 2 日
录取要求
1. 学术要求：
您将需要任何学科的英国一流或2:1 荣誉学位，或同等的海外资格。
请注意：候选人必须表现出对从事人力资源管理职业的兴趣。
由于本课程的名额竞争激烈，将优先考虑成绩高于最低要求的学生。
2. 语言要求：
- 雅思（国际英语语言测试系统）：7.0（每部分至少6.0）
- TOEFL (Test of English as a Foreign Language) iBT（含家庭特别版）：总分100分（每部分至少20分）
- CAE和CPE：总共185（每个模块至少169）
- Trinity ISE（英语综合技能）：ISE III，所有四个部分均通过
- PTE（培生英语考试）：总分70（每部分至少59）
3. 学费：国际生 26,300 英镑
课程列表
| 中文 | 英文名 | 类型 |
|---|---|---|
| 人力资源专业人士的核心能力 | Core Competencies for HR Professionals | |
| 国际人力资源管理政策和实践 | International HRM Policies and Practices | |
| 组织行为学 | Organisational Behaviour | |
| 奖励管理 | Reward Management | |
| 人力资源管理研究方法 | Methods of Research in HRM | |
| 跨国企业与比较雇佣关系 | Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations |
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