培养目标
我们的教学有大量的研究资料，并结合了学术严谨和实践相关性。我们国际领先的教师队伍由在他们的领域的前沿知识的学者组成。他们将从最新研究中获得的经验教训带入课堂，让你接触到最新的现实生活例子和场景，以及批判性的商业思维。我们会提供您的教学资源，并会回应您的需求和意见。对于你来说，你将需要在正式的教学期间和课外投入必要的工作量，并充分利用所提供的设施。
申请截止日期
无截止日期，全年滚动录取
录取要求
语言要求：
雅思成绩不低于7.0分，每项不低于6.0分(或同等的英语语言资格)。
托福成绩不得低于100，小分不低于20
背景要求：
一般来说，申请人的本科学位至少为2:1 (GPA 3.0/4.0)，专业为商科、社会科学、人文科学、法律或其他相关学科，或具有同等国际学位。
具有认可的专业资格或工作经验的非大学毕业生也可考虑。
申请材料
课程列表
| 中文 | 英文名 | 类型 |
|---|---|---|
| 人力资源管理 | The Management of Human Resources | |
| 雇佣关系 | Employment Relations | |
| 薪酬管理 | Reward Management | |
| 领导、工作和组织 | Leadership, Work and Organization | |
| 雇佣法 | Employment Law | |
| 人力资源管理、背景和战略 | HRM, Context and Strategy |
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