培养目标
1. 培养具备全面人力资源管理知识和技能的专业人才。
2. 培养拥有全球化视野和跨文化沟通能力的人力资源管理专家。
3. 培养具备创新思维和问题解决能力的人力资源策略与规划专家。
4. 培养具备数据分析和决策能力的人才，能够为组织提供有效的人力资源支持。
5. 培养具备领导力和团队合作能力的人力资源管理者，能够在复杂环境下有效管理和激励员工。
6. 培养具备社会责任意识和道德事业观的人力资源管理专业人才。
7. 培养具备了解法律、政策和伦理框架的人力资源管理专业人才。
8. 培养具备应对变化和创新的能力，能够适应快速发展的人力资源管理领域。
9. 培养具备战略思维和危机管理能力的人力资源管理者。
10. 培养具备跨学科思维和终身学习能力的人力资源管理专家。
申请截止日期
阶段 报名截止日期
1 2020 年 12 月 17 日
2 2021 年 3 月 1 日
3 2021 年 4 月 23 日
4 最终国际截止日期： 2021 年 6 月 30 日
录取要求
1、利兹大学人力资源管理项目的录取要求：
- 学士学位：申请者需具有相关领域的学士学位背景。
- 成绩要求：申请者学士学位成绩需达到学校要求的最低标准。
- 推荐信：申请者需要提供至少两封推荐信，推荐人需具备相关专业知识和经验。
- 个人陈述：申请者需提交一份详细的个人陈述，内容包括研究方向、动机和目标等。
- 简历：申请者需提供一份详细的简历，包含个人背景、教育和工作经历等。
2、没有具体的数字要求。
3、无
4、无
申请材料
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