培养目标
本课程将向您介绍人力资源管理领域的先进概念和技术。
我们的研究型教学为您提供了商业领导力、雇佣关系、组织增长和可持续性以及新兴雇佣实践的社会影响方面的最新思想。 你将考虑全球和本地的视角，特别关注组织如何管理其员工资源以获得竞争优势。
你将获得与国际相关的技能，在咨询、招聘、培训和其他人力资源岗位创造就业机会，促进全球业务。
申请截止日期
全年滚动录取，没有截止日期
录取要求
背景要求：
社会科学学科2:1或同等学历。 建议有管理方面的学习经验。 我们也可以接受2：2的本科学位，专业资格或至少一年的相关工作经验。
对于来自中国的学生：
均分80-85相当于英国的2:1学位；
均分75-80相当于英国的2:2学位
课程列表
| 中文 | 英文名 | 类型 |
|---|---|---|
| 背景中的人力资源管理 | Human Resource Management in Context | |
| 转变中的工作的本质 | The Changing Nature of Work | |
| 商业领导技能 | Skills for Business Leadership | |
| 组织能力建设 | Organisation Capacity Building | |
| 人力资源管理与可持续发展 | Human Resource Management and Sustainability | |
| 人力资源管理的研究技巧 | Research Skills for Human Resource Management |
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