培养目标
1. 培养具备扎实的人力资源管理理论基础和广泛的知识结构，具备较高的人文素养和科学文化素质。
2. 培养具备较强的管理思维和创新意识，能够运用系统管理理论和方法，解决复杂的人力资源管理问题。
3. 培养具备较强的组织与领导能力，能够有效地组织、管理和调动员工，实现组织目标。
4. 培养具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与他人合作和协作。
5. 培养具备较强的职业道德和社会责任感，具备较高的社会适应能力和创业精神。
6. 培养具备较强的信息技术应用能力和数据分析能力，能够运用信息系统和技术支持人力资源管理工作。
7. 培养具备较强的跨文化管理能力和国际视野，能够应对全球化背景下的人力资源管理挑战。
8. 培养具备较强的自主学习和持续学习的能力，具备良好的学术素养和研究能力。
9. 培养具备较强的实践能力和创新能力，能够在实际工作中灵活运用所学知识和技能。
10. 培养具备较强的体验教育能力，能够通过实践活动和社会实习提高综合素质和职业竞争力。
申请截止日期
中山大学人力资源管理学学士每年开放招生和截至招生的周期如下：
招生开始时间：2022年9月
招生截止时间：2022年11月
录取要求
录取要求：
1、国内高中毕业生或具有相当学历，年满18周岁；
2、申请人必须参加全国高等教育联考（即高考）；
3、全国普通高等学校招生计划内的推荐免试生需具备省级优秀选手资格；
4、艺术类专业申请人需要通过文化课考核和艺术类专业统一考试及面试；
5、理科、工科类专业申请人需要通过文化课考核和相应艺体统一考试；
6、商科类专业申请人需要通过文化课考核和商科类专业统一考试；
7、体育类专业申请人需要参加统一招生的体育专业考试；
8、根据录取计划，按照高考成绩、艺术特长等综合考评结果进行录取。
