培养目标
本课程深入研究人力资源管理和培训过程，以及它们与组织绩效和文化的关系。通过本课程的学习，你将获得在人力资源管理和培训领域成功的专业知识和技能。你还将对招聘、劳动关系管理、工作场所学习和员工发展等各种人力资源管理主题有全面的基础和批判性的理解。你也会看到组织和工作场所的文化，以及影响人力资源管理和培训专业人员决策的更广泛的环境因素。本课程将装备你的技能和知识，以批判性地从事理论和实践培训和学习的工作场所和人力资源从业者的角色。它还将发展你的实用的可转移的技能，如口头和书面报告，解决问题，团队合作，自我评价，独立的计划和学习管理等。
录取要求
良好的英国荣誉学位或同等学历，或认可机构的研究生文凭，或相关的研究生水平的专业资格。国内申请者如果你毕业于中国“前200名”大学，如果你申请的是艺术、人文、法律或社会科学学位，你可能会被要求获得75%的学位。你可能需要在与你选择的硕士学位特别相关的模块中取得至少80%的分数。如果你毕业于排名在前200名以后的中国大学，你可能需要更高的分数(80-85%)。
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