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国企不招留学生这个说法并不绝对，事实上，并不是所有国企都不招留学生。在国内的一些大型国有企业中，确实存在一些对留学生招聘不够积极的情况，主要是由于一些国企招聘政策偏向本土学历背景或者对于留学生的工作经验和实际能力存在一定的疑虑。
然而，随着全球化的发展，越来越多的国企开始意识到留学生的价值和优势，他们愿意招聘具有海外学习经历和跨文化沟通能力的优秀留学生。因此，对于想要进入国企工作的留学生们，建议他们要积极提升自己的专业能力和实践经验，同时加强与国内企业的沟通和了解，选择适合自己背景和能力的国企岗位进行申请。记住，多元化的人才背景和视野是留学生的优势所在，正确的定位和努力将有助于留学生在国企就业中获得更多机会。希望以上回答能为您提供一些帮助。
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国企不招留学生这个说法并不绝对，事实上，并不是所有国企都不招留学生。在国内的一些大型国有企业中，确实存在一些对留学生招聘不够积极的情况，主要是由于一些国企招聘政策偏向本土学历背景或者对于留学生的工作经验和实际能力存在一定的疑虑。
然而，随着全球化的发展，越来越多的国企开始意识到留学生的价值和优势，他们愿意招聘具有海外学习经历和跨文化沟通能力的优秀留学生。因此，对于想要进入国企工作的留学生们，建议他们要积极提升自己的专业能力和实践经验，同时加强与国内企业的沟通和了解，选择适合自己背景和能力的国企岗位进行申请。记住，多元化的人才背景和视野是留学生的优势所在，正确的定位和努力将有助于留学生在国企就业中获得更多机会。希望以上回答能为您提供一些帮助。