央企国际部门最新招聘曝光:年薪25w+,海归优先,户口管够

老麦
2025-04-13
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职业规划

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说起来,最近遇到不少留学生和家长,一说起回国工作就紧张得不行。

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"麦哥,现在银行券商都在裁员,我家孩子学金融的,回国该怎么办啊?"

诶,你们这不是钻牛角尖了吗?

在我从业这13年,看过太多留学生非要往银行券商挤的案例了。但其实,有几个香饽饽的就业方向,一直被大家忽略。

今天我就给你们爆个猛料 - 央企的国际业务部门。

为啥说它香?我直接上实战数据: 前两天刚给我一个2019年带的学生做职业规划复盘。

这哥们当年放着四大的offer不要,选择去了央企国际子公司。四年下来,年薪从18万涨到现在的38万,户口分分钟解决,福利不要太舒服。而他当年那些去四大的同学?现在基本还在25万上下挣扎。

这事让我想起去年(我从业第12年)遇到的一个案例。一个留英金融硕士,拿了中石化国际的offer,她爸妈愁得不行,觉得"能赚啥钱?"。

结果?人家应届就拿了25万年薪,还解决了北京户口,管吃管住。最骚的是,因为留学背景好(QS30)都不用笔试,直接霸王条款。

所以啊,今天我要给大家扒一扒三家正在招人的央企国际子公司。尤其是最后一家,大动作不断,正在搞"海之子"计划。我敢说,这波机会要是错过了,怕是得等到明年。

先声明啊,接下来我说的都是实打实的干货,都是这些年带学生积累的一手资源。不服来辩,但是我劝你先听我说完...

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先说中石化国际。这可不是一般的央企子公司,1983年就成立了,是最早做国际贸易的几家之一。

这些年我看他们招聘,最爱要的就是留学生,特别是财务、采购和国际贸易这些核心岗位。

在我从业第10年(2021年)接触过他们HR,才知道为啥这么偏爱留学生 - 纯粹是被"逼"的。

人家现在业务遍布全球,每天要跟各种肤色的客户打交道,你说不会几门外语行吗?所以啊,但凡留学背景OK的简历,简历关基本都能过。

再说国网国际。这家公司虽然成立得晚一些(2008年),但发展势头真不赖。我一个从业第8年带的学生,现在都已经在他们欧洲分部当项目经理了。

有意思的是,大家总觉得国网只要理工科。错!这两年他们最缺的反而是经济、法律和小语种人才。

为啥?因为一带一路项目多啊!我去年带的一个法语专业的妹子,因为会阿拉伯语,应届就进了他们中东项目部,现在年薪不比金融大佬差。

说到薪资,得给大家提个醒。国网国际研究生应届是15-20w,但这只是基本工资。真正的大头在外派补贴上。

我一个2020年(从业第9年)的学生,去了他们东南亚项目,算上补贴,到手的比在北京同事高出至少40%。

最后重点说说中国建筑国际。这家是近两年我最爱推荐给学生的。为啥?三个字:机会多!从2004年到现在,短短20年就打进了23个省,70多个城市,海外项目更是数不清。

记得今年年初(我从业第13年)的时候,他们HR还专门来找我要人才。

说是"海之子"计划准备大规模扩招,尤其是国际工程管理和海外业务拓展这块。年薪开到20-30w,还有专门的海外人才培养计划。

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我得说点实在的,现在想进这些央企国际部门,光有留学背景还真不够。我这12年带过的上百个申请者,成功率最高的都有这几个特点:

首先,语言得真有料。什么叫有料?不是说你雅思高了托福考了就完事。去年带了个学生,英语没得说,结果中石化国际面试时随口问了个石油化工专业术语,当场愣住。

所以啊,想去这些地方的留学生,专业词汇得提前啃,不然就是自己给自己挖坑。

还有就是国际视野这块,得有点干货。有个学生特逗,面试国网国际时人家问"你对一带一路沿线国家的能源政策了解多少",他就知道背两个数据,结果被问懵了。这种问题在我带的成功案例里,基本都能说出3-4个实际案例,再配上最新的行业动态。

最后,得有点数字sense。建筑国际那边特别看重这个,因为海外项目都要算成本。我前年带的一个学生,特地去学了项目预算,结果面试官直接让他升职加薪带团队。

说点面试技巧。这些央企国际部门不比私企,最忌讳的就是太浮夸。我有个学生去中石化国际面试,说自己多么想去非洲做项目,结果被问到"你愿意去三年吗",立马就软了。所以啊,该实际实际,该谦虚谦虚。

补充个劲爆消息:最近这些央企国际部门都在扩招,主要是配合国家战略。尤其是"海之子"计划,今年名额比去年多了40%。但关键是,你得抓住机会,特别是秋招这波。

总结一下啊,现在国内就业市场确实不太好混,但是只要找对方向,机会还是很多的。

央企国际部门就是个不错的选择,待遇好、发展空间大、还能借着国家战略东风往上走。

不过最后提醒一句:这些机会看着很美,但一定要想清楚自己能不能吃这个苦。

要真想去,就得提前准备,而不是到处投简历海投。有针对性的准备,才能事半功倍。

要有更具体的问题,欢迎来问我。毕竟带了这么多年的学生,有些经验还是可以分享的。

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