硅谷正在流失人才,连马斯克都坐不住了！
最近硅谷又在搞事情了。马斯克这位硅谷顶流突然在社交媒体上连发两条推文，喊话要放开高科技移民。
这事儿看似简单，但我作为从业13年的留学规划师，第一反应就是：这波节奏不简单。
先说个劲爆的。就在上周三，马斯克直接在推特上放了个大招："优秀工程人才短缺是限制硅谷发展的根本因素"。
这哥们儿第二天又补了一刀："如果美国强迫世界上最有效的人才为别人效力，那就是自己作死。"这话说的，够狠。
但是等等，为啥马斯克突然对移民政策这么上心？要知道，现在可是特朗普的MAGA（让美国再次伟大）支持者最敏感的时候。
我给大家爆个料，根据最新数据，2023年美国H-1B签证的中签率已经降到了50%左右，这意味着即便你是顶尖名校毕业的理工科大神，想留在硅谷工作也得看运气。
而且现在的情况比我2018年带学生申请时还要复杂。
那会儿工签拒签率是24%，到了2019年是21%，已经够呛了。但现在的情况是：不光中签难，就连想申请的机会都不好拿。
有意思的是，共和党内部对这事儿的态度也开始分化了。
Todd Young这位共和党参议员放出话来："打击非法移民和引进高科技人才是两码事，这两件事我们都能干。"这话听着怎么这么耳熟？对，这不就是经典的"鱼和熊掌我都要"吗？
但是别高兴太早，现在局势比较微妙...
说到微妙，就不得不提一个有趣的现象。
就在前几天，我刚和一位在Meta工作的学生视频，他说现在硅谷的印度裔工程师都在疯传一个段子："马斯克是来自南非的移民都能当CEO，凭啥我们就不行？"
这事儿还真把传统右翼给惹毛了。
特别是那位叫Laura Loomer的政治活动家，直接开喷："美国是欧洲白人建立的，不是给来自印度的第三世界侵略者的。"
这话说的，我都替她尴尬。在我13年的从业生涯中，见过不少印度工程师，人家的算法能力那叫一个扎实。
来看组最新数据。根据皮尤研究中心的报告，在美国科技公司担任高级工程师的人才中，超过60%是具有移民背景的。
而在人工智能和机器学习领域，这个比例更是高达70%以上。这些数据说明什么？说明现在的科技创新早就不是单打独斗的时代了。
记得去年我有个学生，斯坦福CS（计算机科学）毕业，简历漂亮得不得了，结果因为H-1B没抽中，只能回国创业。
现在他的AI创业项目在国内已经完成B轮融资，估值过亿。这事让我想起一句老话：人才这东西，不是你不要他，他就没地方可去。
而且现在共和党内部也在偷偷改变主意。
知道为什么吗？因为根据最新的麦肯锡报告，到2025年，美国科技行业的人才缺口预计将达到85万人。这个缺口，光靠本土人才是填不上的...
说到人才缺口，不得不提一个有意思的现象。现在硅谷的大公司都在玩一个新花样：把研发中心开到加拿大温哥华和多伦多。
为啥？因为加拿大的移民政策比美国开放多了。谷歌、微软、亚马逊，都在加拿大疯狂扩张，就是为了抢人才。
有数据为证：2023年，仅温哥华一地的科技岗位增长就超过30%。而且加拿大政府还推出了"全球人才签证"，两周就能搞定工作许可。这操作，不得不说真是高明。
回到美国这边。最近和几个硅谷的HR聊天，他们私下都在抱怨：招人太难了。
一个资深工程师的职位，以前投简历的有一半是国际生，现在基本上都不来了。为啥？还不是因为签证政策太不确定。
但是，变化正在悄悄发生。就在上个月，一个重要的法案在众议院提出：《高科技人才竞争力法案》。
这个法案提出要为STEM（科学、技术、工程、数学）领域的国际学生提供直接的永久居留途径。
虽然还在辩论中，但这个信号很重要：连传统保守派也开始意识到，在人工智能时代，人才才是真正的战略资源。
所以，马斯克这波操作，与其说是在谈移民政策，不如说是在点醒美国政界：在全球人才争夺战中，政策保守就是在自断手脚。
最后说句实在话：作为一个留学规划师，我觉得现在是最好也是最糟的时代。最好的是机会前所未有，最糟的是不确定性也前所未有。
但有一点是确定的：人才永远都是稀缺资源，而聪明的国家，一定会想办法留住人才。
这场全球人才争夺战，才刚刚开始。
麦叔做留学13年，经手的留学案例实在太多了， 特别整理了100+篇名校留学经验+我个人的留学认知。
如果在未来两年你在考虑孩子留学的事情，不妨先加下我的个人微信：maigaof或wordsunny001。回复数字「100」领取麦叔**《100+位麦高学员名校留学经验分享》**。
****
围观麦叔微信朋友圈
看点不一样的留学行业观察、动态
