我，名校计算机专业毕业，却找不到合适的工作!
真没想到啊，2024年的计算机专业求职季，居然把我这个老江湖都整不会了。
上周，一个哥大CS硕士来面试，简历上明晃晃写着ACM金牌、谷歌实习，结果八家大厂全军覆没。
这哥们见到我的第一句话就是："麦哥，我真的不挑了，能给个机会吗？"
说句实在话，从2011年入行到现在，我就没见过这么惨烈的行情。当年我还在某大厂当面试官的时候，985计算机系的应届生，随便来一个都是几十万年薪起步，都是HR追着喊"收了收了"。
而现在？让我给你爆料一组最新数据：今年有超过40%的CS专业TOP30院校毕业生，毕业半年后还在海投简历。而且别以为留学镀金就能躺赢，我最近遇到的留学生求职者里面，不少人已经把工资预期从40万降到了20万，有些甚至愿意接受15万的offer。
这事说起来真是魔幻，我手上有个清北CS博士的case，人家三年前保研的时候，导师就放话"毕业随便挑offer"。前两天这哥们给我发微信，说已经开始考虑中小城市的国企了。一个TOP2的CS博士，硬生生从风口顶端跌到谷底，这事我真得好好聊聊。
讲个更魔幻的，前两天我一个客户，某TOP5商学院毕业的研究生，放着投行offer不要，非要转码。我问为啥，人家说"看到大佬们都在搞AI，觉得金融没前途"。结果现在？那些被他放弃的金融岗现在人挤破头都要进，IT岗位却在各种"优化"。
最近这段时间，我接到太多求助电话了，有刚毕业的，有转行的，甚至有在大厂干了五六年想出来看看的。大家都在问一个问题：麦哥，IT这行，还能干吗？
说实话，作为一个从业13年的留学规划师，我得负责任地说一句：这事真不简单。今天，咱们好好聊聊这个话题，我要拿出点干货，说说这届IT人到底怎么了，未来该怎么办。
其实吧，现在这个情况跟2000年的互联网泡沫还真有点像。当时我在美国读书的学长给我讲过，那会儿硅谷的码农们，今天还在谈股票期权怎么换法拉利，明天就在收拾纸箱子走人。
这事说起来有意思。前两周我刚帮一个2011级的老学员接待他儿子，看到他家小孩选专业那叫一个笃定 —— "死磕CS，别的都不考虑"。我就逗他："现在形势这么差，你就不怕吗？"
这孩子可给我上了一课："麦哥，你看现在ChatGPT多火，以后AI肯定是风口。"
我差点没笑出声。说真的，在我入行第五年，也就是2016年的时候，我也遇到过一模一样的对话。那会儿大家都在说VR要改变世界，结果呢？现在VR团队都快被优化没了。
但我不能说这孩子想法不对，因为确实，现在找工作最难的反而是那些最热门专业的毕业生。为啥？因为卷得太狠了。
举个例子，去年我手上一个清华计算机系的学生，国内夏令营被七八个顶尖高校同时抛出橄榄枝，最后选了Top2读硕士。按理说这种背景，出来随便找个大厂躺平它不香吗？
但真到找工作的时候，他直接就傻眼了。一个岗位投简历的，光计算机相关专业的985硕士就能从早排到晚。更别提还有一堆从金融、物理、数学转码的大神在疯狂内卷。
最搞笑的是啥？有个面试官问他："你们专业今年到底有多少人啊？感觉每个面试的都是你们学校的。"
这事让我想起了我从业第八年，也就是2019年时遇到的一个案子。当时有个家长问我："现在学AI是不是就稳了？"我说您要这么想就太简单了。你猜现在那个报了AI专业的孩子怎么样？今年毕业，投了100多份简历，连个面试都难约。
最近这一个月，我接触了差不多50个找工作的IT应届生。发现一个有意思的现象：那些本来规划得特别好、从大一就开始准备实习、刷题、竞赛的同学，反而更容易陷入焦虑。
为啥？因为按照他们原来的轨迹，确实是稳进大厂的节奏。但现在倒好，原来的敲门砖突然不好使了。寒假实习被毙了，春招连面试机会都少了，暑期实习更是扎堆被毁约。
有个学生给我发微信说："麦哥，我都开始怀疑人生了。我GitHub上的代码stars比系里80%的人都多，竞赛拿过两个金牌，成绩也是前10%，为啥找个工作这么难？"
说实话，看到这些消息我也挺心疼的。但作为一个过来人，我必须说：现在这个情况，真不是你们的问题。
那到底该怎么办？作为一个帮学生规划了13年的老麦，我得说点实在的。
第一个忠告：别被ChatGPT这些热点带歪了节奏。
前两天跟一个在谷歌工作的校友聊天，他说了句大实话："现在那些天天嚷嚷着All in AI的企业，有一半连AI的边都没摸到，纯粹是蹭热度。"
这让我想起2011年刚入行时的一个case。那会儿"移动互联网"刚兴起，一堆传统企业往简历上写"移动互联网转型"，结果招来的程序员天天写Excel模板。你们别笑，现在有些所谓的"AI公司"，真实工作内容跟AI的关系，可能还没你们用的ChatGPT密切。
第二个建议：别把自己框死在"码农"这个身份里。
记得我从业第七年，有个交互设计专业的学生来找我，说想转码。原因是看到程序员薪资高。我当时就问她："你确定你是喜欢编程，而不是喜欢高薪？"
现在她在一家游戏公司做技术美术，年薪比一般程序员还高。为啥？因为她把自己的专业特长和编程技能结合起来了。这才是真正的核心竞争力。
所以，与其死磕算法题，不如想想你除了写代码还能干什么。产品经理、技术运营、开发者关系......这些岗位现在可都还缺人。我有个2015年就开始跟我做规划的学生，现在在某大厂做DevRel（开发者关系），收入照样不差，关键是坑少竞争也没那么激烈。
第三点建议：别总盯着BAT。
最近我遇到好多学生，简历上写的目标公司清一色都是大厂。讲真，这跟当年大家都往银行、国企挤没什么区别。但你要知道，GDP的70%都是中小企业贡献的，机会也在这里。
我去年帮一个浙大毕业的学生内推，他最后去了一家做智能制造的公司，薪资不比大厂低，关键是整个技术团队就30多人，机会多得是。今年他都已经带团队了。
说到这儿，我得提醒一句：选工作要看远不要看近。记得我从业第十年时，遇到一个学生放弃了字节的offer，去了一家中型半导体企业。当时大家都说他傻，现在呢？人家都升到技术总监了，而他同届进大厂的同学，现在有一半在被迫"主动调岗"。
最后，我想说一个可能会让大家不舒服的事实：未来十年，程序员这个工种的人口红利期可能真的过去了。
但这不意味着IT行业就没机会了。恰恰相反，真正的机会才刚刚开始。我最近接触的几个猎头朋友说，企业最缺的其实是懂技术又懂业务的复合型人才。所以，比起整天刷题，不如多想想怎么把技术跟实际业务结合起来。
记住一句话：专业永远不会饭桶，饭桶的是在这个专业里面一辈子只会一招吃遍天下的人。
对了，有同学可能会问：那现在还要不要学计算机？
我的建议是：如果你是真的热爱编程，那就上。但如果你只是为了钱，好好想想，这个世界除了写代码，可能还有更适合你的路。
毕竟，你的能力边界在哪里，你的职业天花板就在哪里。这可不是随便刷几道算法题就能改变的。
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