过气的海归：商科文科留学生都要凉凉了？
说实话,最近几年我看着海归们求职真的有点心疼。
前两天一个08年毕业的老学长私聊我:"麦哥,你说现在的留学生回国找工作怎么这么难?我们那会儿海归这俩字就是香饽饽啊。"
作为从2011年就开始带学生的留学规划师,我算是见证了"海归"这个金字招牌从天堂掉到地狱的全过程。都说数据不会撒谎,来看看教育部的最新统计:2023年海外留学生回国人数突破90万,比2019年翻了一倍还多。这波操作直接把"海归"这块敲门砖砸得粉碎。
更搞笑的是,前两周我刚接到一个牛津商科硕士毕业的学生,拿着3.8的GPA、两段世界500强实习,结果被一个普通985的应届生给"干翻"了。你们猜招HR怎么说的?"海归固然好,但我们更需要接地气的人才。"
我现在手上服务的留学生家长里,有超过40%都是冲着"镀金"去的。可我必须说一句大实话:现在这年头,特别是商科和文科的海归,如果没有明确的职业规划和个人定位,回国后怕是要凉凉。
为什么会这样?且不说现在国内的就业环境本来就卷,光是近五年来我经手的案例就能看出三个致命问题:
第一个,供需严重失衡。以前一个海归要抢的offer,现在得十个人抢。前两天跟某500强HR聊天,他们今年商务分析岗收到的简历里,光是海归就占了65%,这比例简直了。
第二个,价值洼地被填平。记得我刚入行那会儿,一个普通英国商科硕士回国能拿到30万年薪,现在? 很多人能到20万就偷着乐了。原因很简单,供给太多,产品贬值。
第三个也是最致命的,很多海归的能力结构出现了严重错配。举个例子吧...
上次说到能力结构错配的问题。前段时间有个学生Summer,西北大学数据分析专业毕业,拿了个不错的offer,年薪30万。但从业12年的经验告诉我,这姑娘能拿到这个薪资,跟她的专业关系反而不大。
关键在哪？Summer在芝加哥读书期间,就对中概股走势特别感兴趣,自学了量化分析,还专门研究了好几个中国互联网企业的商业模式。
面试的时候,她对国内某电商平台的下沉市场策略分析直接把面试官聊high了。
反观另一位LSE金融系的高材生,在伦敦实习期间研究的全是欧美市场的并购案例,回国后发现压根用不上。
这种案例我从业这些年见太多了,说白了就是在国外学了一堆高大上的东西,结果发现跟国内市场完全不搭。
数据会说话。据LinkedIn最新调研显示,2023年中国市场Top500企业招聘海归时最看重的三个维度是:对中国市场的理解程度、实战经验、专业能力。
单纯的海外文凭已经从第一位掉到了第六位。而商科和文科海归因为专业性相对较弱,更容易受到这种市场变化的冲击。
有意思的是,现在很多企业开始嫌弃海归"水土不服"。上个月我问了个老朋友,他是某知名咨询公司的合伙人,说他们近两年招应届生时更倾向985本土毕业生。原因是这些学生不仅了解国内市场,而且学习和适应能力都很强。
再来看看高等教育格局的变化。QS2024年世界大学排名,清华、北大双双挺进前20,上海交大、浙大、复旦等学校国际排名也是蹭蹭往上涨。国内顶尖高校的人才培养质量已经获得了国际认可。
这意味着什么？在我看来,现在的留学性价比确实在下降,但问题不在于出国本身,而在于问题的关键在于很多人对留学的定位出了偏差。
在我从业13年的经历中，最成功的留学生往往不是单纯为了镀金，而是有明确的职业发展规划。
问题的关键在于很多人对留学的定位出了偏差。在我从业13年的经历中，最成功的留学生往往不是单纯为了镀金，而是有明确的职业发展规划。
我最近接触到一位复旦毕业的学姐，2020年从哥大新媒体专业毕业后，直接入职了国内某短视频平台的海外业务部。
她在留学期间就瞄准了跨文化传播这个赛道，选课、实习、项目都围绕这个方向。现在年薪40万+，关键是发展前景特别好。
所以我想分享几个建议，帮商科、文科的留学生在2024年这个节点做好职业布局：
首先，要做好专业领域的深度整合。比如你学传播，可以结合AI技术；学金融的，建议深入研究数字经济。
我最近帮一个伯克利的金融系学生规划，就建议他选修了几门区块链和金融科技的课程，最后成功收获了某头部金融科技公司的offer。
其次，在留学期间就要主动对接国内市场。举个例子，我现在手上有个纽大商科的学生，他在读书期间就接手了家里企业和国外供应商的对接工作，等于提前积累了跨境电商的实战经验。这种案例在我近几年的学生中，成功率特别高。
第三，深耕细分市场。现在国内ESG投资刚起步，我去年带的两个学生就是抓住了这个机会。他们在美国读研期间专门研究ESG评级体系，回国后直接被某大型资管公司特招。
最后，建议留学生在选择发展方向时，要特别关注国家政策导向。比如"十四五"规划中提到的数字经济、绿色发展等领域，都是未来几年的重点发展方向。我最近就看到不少券商、基金在这些领域疯狂抢人。
记住，现在的就业市场不再看重你是不是海归，而是看重你能给企业带来什么实际价值。
在我看来，与其纠结海归光环褪色，不如静下心来好好规划自己的职业道路。毕竟，机会永远是留给有准备的人。
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