年薪38700镑的新要求,正在疯狂摧毁留英中国学生的offer
作为从2011年就开始带学生申请转工签的老司机,最近收到太多求助了。
一位曾经顺利拿到某四大offer的学生昨天凌晨发来消息:"麦哥,我的offer被撕了..."
不是开玩笑,这事儿真的在集中爆发。从去年底到现在,英国这波offer撕毁潮把不少留学生冲得不要不要的。
而且吧,更要命的是,连那些已经给了offer的企业,现在也在大规模毁约。
最近我手里一位学生就遇到这事。她是LSE金融系的高材生,实习和项目经历都很扎实,年初拿到了一家投行的offer。
结果上周HR发来邮件说:"由于新政策的薪资要求,我们不得不收回offer"。这姑娘整个人都懵了,毕竟已经谈好了9月入职,现在5月突然被通知,这不是要人命吗？
说实话,这事真不能全怪企业。
新政策下留一个国际学生,光担保费用就要1.2万英镑。这里面包括签证费、5年的NHS医保费、律师费,还有各种零零碎碎的附加费。就是说你还没开始干活,企业就得先掏将近12万人民币。
搞笑的是,这还只是开始。新规定要求国际学生起薪必须达到38700英镑,而且就算打折扣也得34000往上。
你们感受一下,一个应届生,38700英镑的起薪,这数字在伦敦金丝雀码头那些大行或许不算事,但对于大部分中小企业来说简直是要了老命。
我记得前两周刚和一个客户聊到这个问题。这哥们在剑桥读AI专业,技术过硬,去年拿了个科技公司的offer,谈下来33000英镑的起薪。
在当时算是个不错的package了。结果新政策一出来,公司直接给他发了封"致歉信"。
这事让我想起了一个很现实的问题 - 现在能稳住的offer基本就这么几个方向:搞AI的、做quant的、以及在金融科技领域开发的。说白了就是那些企业觉得"非你不可"的岗位。
其他专业?文科类的就更惨了,连门槛都够不着。
我这十三年带过的学生里面,有不少最后都通过中小企业实现了留英梦。但现在这条路基本算是被堵死了。
你扪心自问:一个小企业,凭啥要给你高出本地人那么多的薪资,还得倒贴一大笔担保费用？
说到这儿，不少学生可能要问了：难道就没有破局之道了吗？
兄弟姐妹们，我必须实话实说 - 现在这情况，真的不是卷就能解决的问题了。
那天我遇到个清华计算机系毕业的天才选手，人家在谷歌实习过，代码能力没得说。
结果呢？一家伦敦的中型科技公司给他开价35000镑，看着挺高了吧？但是在新政策面前，连这种配置都不够打。
就在我写这篇文章的时候，手机又响了。是我去年带的一位伦敦政经的高材生，拿了个四大的offer。
人姑娘激动得很，觉得终于熬出头了。谁知道前两天HR来了封邮件，说公司sponsor名额被削减，让她"wait for further notice"。等？等到PSW签证过期吗？
最离谱的是什么你们知道吗？2024年第一季度，英国签证局（UKVI）一口气吊销了210个工签担保牌照，还有309个被暂停了。
这些数字什么概念？就是说有好几百家公司，本来能给留学生工签的，现在直接玩完。那些已经入职的留学生？惨，直接开始找下家吧。
记得前段时间，一位在我这儿做职业规划的学生问我："麦哥，我听说只要去那些sponsor license稳定的大公司就没问题，对吧？"
我差点没笑出声。现在的情况是，就算你顺利拿到offer，人家企业的担保牌照随时可能被查。
前几天伦敦一家挺不错的金融科技公司，sponsor license莫名其妙就被暂停了。
原因？UKVI说他们"没有按规定保存员工出勤记录"。就这么个小问题，直接导致好几个准备入职的留学生offer吹了。
我最近刚处理过一个类似的case。一个曼大的金融硕士，好不容易在一家资产管理公司找到机会，年薪也达标，眼看着一切都妥了。
结果公司的担保牌照突然被查，原因是"雇佣记录不完整"。这位兄弟整个人都不好了，毕竟PSW签证已经没多少时间了。
所以现在的情况就是：你得先保证公司能给到38700镑的薪资，还得保证人家的担保牌照铁板钉钉不会出问题，外加HR团队要专业到能完美处理所有文书。
这不是在走钢丝，这是在走钢丝的同时还得倒立玩杂耍...
说实话，看到这么多学生的梦想被政策变化打碎，我心里也不是滋味。但作为从业13年的老兵，我必须说：形势比人强，得认清现实。与其在PSW签证耗到最后一秒，还不如早点调整策略。
说到调整策略，我这里得给大家分享几个现实可行的路子。
记得去年我给一个UCL的学生做咨询，当时她因为offer被撕快要崩溃了。我问她："你为什么非要走工签这条路？"
这一问，反而让她冷静下来思考了。最后她选择了创业签证的路子，现在在伦敦开了家数据咨询公司，生意做得还不错。
是的，现在留英的路子真不止工签这一条。我这些年见过太多活案例了：
比如我前年带的一位华威大学的理工科女生，特别聪明。她没在工签上死磕，而是选择了Graduate Entrepreneur签证（现在的Start-up签证）。现在已经顺利转到了Innovator签证，在伦敦郊区开了家教育科技公司。
还有个曼彻斯特大学的商科男生，本来拿到了一家投行的offer，结果遇上薪资门槛提高。
但这哥们脑子活络，直接转投了自雇路线，现在做数字营销顾问，接的都是大客户，收入比在投行还高。
当然，我知道创业和自雇不是人人都能驾驭的。那还有个思路是专业转换。最近我就在帮几个学生研究转码农的可能性。
别笑，这事真不是天方夜谭。我去年帮一个LSE的金融系学生规划，现在人家已经在伦敦一家科技公司做全栈开发了，年薪妥妥过了38700。
说到这儿，不少人可能要问：这不还是得卷吗？没错，但至少是在一个可行的方向上卷。
现在的情况是，与其在那些已经被堵死的赛道上硬刚，不如把精力放在那些还有机会的领域。
最后，我得提醒一点 - UKVI最近加大了对"假工作"的打击力度。那些什么挂靠、买工签的路子，奉劝各位千万别碰。我见过太多血淋淋的案例了，轻则签证被拒，重则还会影响将来的出入境记录。
所以，现在的留英形势确实严峻，但也不是完全没有出路。关键是要认清形势，找准方向。
与其在那些已经被堵死的路上死磕，不如早点转换思路，找寻新的可能性。就像我常说的：有时候退一步，反而能看到更大的天地。
毕竟，留英的本质是什么？
不就是为了更好的发展机会吗？只要目标明确，未必非要死守某一条路不可。路都是人走出来的，关键是你得先迈出那一步。
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