藤校毕业生回国：月薪8000起步，看完我笑了

最近又到了留学生纠结去留的时节。

作为从2011年就开始帮助留学生规划未来的老兵，我看到太多人在"留下还是回国"这个问题上反复摇摆。坦白说，这事儿真不是简单算算工资就能解决的。

前两天我一个2018年开始跟我做规划的学生，给我发了个"求救"信息：

"麦哥，我现在在美国一家互联网大厂干了两年，年薪18万美金，但H1B抽签第三年还没中。公司说如果今年再不中，可能要考虑换人了。我该怎么办？"

这哥们的遭遇让我想起了2020年那批因为疫情被工签政策卡住的人才。那会儿我有个在高盛工作的学生，年薪直接干到了20万美金，结果因为工签问题只能含泪回国。不过这位爷现在在国内某大型投行当VP，年薪也已经到了百万级别。

说实话，现在的形势比那会儿还要复杂。据最新数据，2024年美国H1B申请量突破78万，比去年暴增30万，但中签率只有区区14.6%。我敢说，这是13年来我见过最严峻的形势。

而英国这边的情况更让人措手不及。2023年12月刚刚官宣，工签最低薪资标准从26,200英镑直接飙升到38,700英镑。这个数字比英国全职人员的平均工资中位数34,963英镑还要高，直接把大量留学生挡在了门外。

但是，光看这些吓人的数字还不够。作为一个帮助过上千名留学生的规划师，我得说：每个人的情况都不一样，关键是要找准自己的定位。

比如就在上个月，我刚帮一个计算机专业的学生拿到了一份年薪17万美金的offer。

这位同学在美国读的普通州立大学，但因为我们提前布局了云计算方向的实习和项目，最后成功突围。当时我跟他说："成败往往就在不经意的细节里。"

说到薪资，很多人一提起国外就觉得"钱多活少离家近"。但作为从业13年的老兵，我得说句大实话：没那么简单。

先看美国。ZipRecruiter最新报告显示，H1B持有者平均年薪16.7万美金。

这数字看着挺唬人，但你得知道这是平均值，而且大多数都是有几年经验的人。像我2022年那个在亚马逊工作的学生，应届起薪12万美金，但每天高强度加班，房租还得花掉工资的40%。

英国的情况更有意思。2023年英国毕业生平均起薪3.35万英镑，但这数字水分不小。我一个2021年帮过的学生，UCL金融硕士毕业，好不容易在伦敦找到工作，税后到手也就3000英镑出头。房子月租1800，剩下的钱连伦敦地铁费都够呛。

但回国薪资也不是想象中那么惨。我最近跟踪的几个案例：

2023年，一个我从本科就开始规划的学生，康奈尔计算机毕业直接回北京，字节跳动给到了50万年包。另一个2022年从LSE回来的金融硕士，现在在平安做投研，年薪做到了60万+。

不过确实也有很多人踩坑。去年我遇到个案例，伦敦大学学院教育专业硕士，回杭州某国际学校任教，月薪1.3万，一年下来还不到20万。这位同学当时找我复盘时说："早知道就该听麦哥的，提前多规划规划。"

所以我现在给学生建议都说：与其纠结去留，不如先把自己的筹码准备好。我最近帮一个大三的学生做职业规划，就给他设计了这么个路线：

这哥们现在已经拿到了谷歌伦敦office的面试机会。记得他前两天还跟我说："麦哥，真没想到提前准备这么重要。"

说到底，去留选择不是简单的薪资计算题。我给学生规划时经常说的一句话是："别让现在的选择把未来的路给堵死了。"

这话怎么理解？给你们分享个2021年的案例。一学生，伯克利CS毕业，收到了谷歌的L3 offer，年薪16万美金。但因为担心抽不中签，最后选择去了新加坡，薪资打了个7折。当时很多人说他"傻"，但两年后他已经升到了L4，而且拿到了新加坡PR。现在反而成了羡慕的对象，想去就去，想回就回。

近几年，我观察到一个有趣的趋势。不少欧美大厂在新加坡、东京、首尔这些亚洲城市开设研发中心，薪资水平和总部差不多，但身份问题容易解决得多。这就给留学生提供了新的选择。

举个例子，去年我帮一个卡耐基梅隆大学的学生规划，没着急冲美国大厂，而是去了Meta新加坡。他现在一年能回国四五次，该有的高薪不少赚，想见父母随时能见，这日子不要太舒服。

但要提醒的是，这种策略也不是人人都能用。我建议大家根据自己的情况，设计"1+2"方案：

还有个重要的提醒：别把自己想得太死。我见过太多人为了"留下"，把大好青春都耗在了抽签上。也见过不少人，回国后反而找到了更好的发展机会。

记得我刚入行那会儿，有个学生问我："麦哥，你说我该不该回国？"我说："你得先想清楚你要的是什么。"十多年过去了，我依然用这句话提醒每一个纠结的学生。

因为归根结底，无论是留在海外还是回到国内，最重要的不是你在哪里，而是你能在那里做成什么。

我一直跟学生说：与其纠结去留，不如把时间花在提升自己上。等你足够优秀了，去哪儿都是别人欢迎的对象。这才是我从业13年来看到的最大真相。

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