留学生崩溃了！QS排名前50竟然还不够？知情人曝光9个重点企业的真实录取标准
昨天深夜,我的微信又炸了。一位学生连发了7条消息,都在焦虑地问:"麦哥,我申请的学校QS排名掉出前50了,是不是找不到好工作了?"
说实话,看到这种问题我是真的想骂人。大家都在焦虑QS排名,却没几个人真正了解这个排名在求职中的分量。作为一个在留学行业摸爬滚打这么多年的老兵,今天我就给大家扒一扒各大企业到底怎么看QS排名这个事。
来看看三峡集团的"基石计划"。他们要求毕业于国内"北清人"等六所顶尖高校,或者U.S.News世界排名前10的海外大学。这个条件苛刻得像我奶奶的养生食谱 - 只有16所学校的毕业生能上车。但你们注意到没有?人家压根就没提QS排名。
再看中石油、中石化这些国字头企业。2023年校招,他们看重的是THE(泰晤士)排名前30的高校。前30名!我问问在座的各位,你们申请学校的时候,真的分得清QS、THE、U.S.News这些排名的区别吗?
有意思的是,很多企业从来不会明确说"必须QS前多少",但在简历筛选时,确实会对名校情有独钟。就像相亲一样,谁都说不在乎对方家境,但要真排排队,香港中环的大户人家肯定比郊区的小开更受欢迎,这是人之常情。
但这里有个关键信息:各大企业对学校排名的要求差异巨大。就拟一个不恰当的比喻 - 这就像相亲市场,中石油就是传说中的丈母娘,要求top30;互联网公司则像是开明的父母,top200也可以谈谈。
让我们实话实说,排名确实重要,但它重要的程度取决于你想去什么样的公司。与其在QS排名上整天患得患失,不如先想清楚自己究竟想要什么。
接下来,我要告诉你们更劲爆的内幕,那就是很多企业的"隐性标准"...
来看看让学生最头疼的银行和券商。这帮人简直比我减肥时的体重计还能卡数字 - 总行和头部券商几乎清一色要求QS前50的学校。不过你们知道最搞笑的是什么吗?他们自己写的招聘要求里根本不提这个条件,就写个"全日制硕士及以上学历"。
但我刚帮一个学生内推某大行,HR私下告诉我："现在简历太多,第一轮筛选必须卡QS前50。"这种潜规则比我奶奶藏私房钱还隐蔽。就这还不是最狠的,有些券商连实习生都要QS前50的在读硕士。你说这帮人是不是疯了?
不过别急着骂HR太变态,我们来看看这个数据:去年某头部券商收到的海外留学生简历超过3万份,但最后能招多少人?也就200个坑。这种情况下,不设个门槛,HR都得忙成陀螺。
说到互联网企业,他们对QS排名的要求就像北京的天气 - 忽冷忽热。传统互联网大厂比如亚马逊、谷歌,一般看重QS前100。但国内的互联网公司相对佛系,前200基本就能过简历关。
有趣的是,这些企业还玩起了"花式要求"。比如有的公司规定:"非应届生需要是毕业2年内、QS前50院校的硕士。"这不就是变相说"要么你够牛,要么你够新鲜"嘛。
最狗血的是教师编制。你们绝对想不到,连一些发达地区的中学都开始卡QS前100了。就拿东北师大附中深圳学校来说,人家明确要求世界排名前100。讲真,当年我要是知道中学老师也要卡排名,我读书的时候上课就不敢这么造了。
但这里我必须说点良心话。虽然很多单位确实在玩排名这道门槛,但几乎所有公司都有个共同点 - 他们更看重你的能力。就像我一个在某四大当HR的朋友说的："QS排名是敲门砖,但能不能留下来完全看真本事。"
那问题来了,如果母校排名不够理想,是不是就真的没戏了?
刚才说了这么多排名限制,是不是都快被吓出心理阴影了?但麦哥今天要告诉你们一个好消息 - 排名不是终身制的枷锁,有实力就一定有机会。
我先给你们看个数据:根据领英发布的人才报告,51%的招聘方最看重的是实习经历。没错,这个比例比看重学校排名的还高。这就像谈恋爱,光看家世漂亮是不够的,关键是要有真本事。
举个例子,去年我们帮一个马来西亚理工大学的学生(QS排名200开外)拿到了某券商的offer。这哥们在校期间做过两段量化投资实习,还带队拿了个亚洲区量化比赛第二名。他的简历一递上去,HR二话不说就给发了面试通知。
你看,这就是实力的魔力。但要注意,我说的"实力"不是让你去买那些野鸡项目。现在市面上那些所谓的"背景提升"项目,水分比太平洋还大。动辄就要十几万,最后给你整出个野鸡证书,还不如直接把钱打水漂。
说到这儿,我必须提醒大家一个容易被忽视的细节 - 伦敦商学院(LBS)这种不参与QS排名的学校,在顶级投行、券商圈反而备受认可。为什么?因为人家的实力摆在那里。这不就说明了排名不是唯一标准吗?
所以,如果你的学校排名不够理想,该怎么办?我给你们三个实操建议:
第一,疯狂囤积实习经验。我说的是真实习,不是花钱买的那种。一个扎实的实习经历,抵得上50个排名位次。
第二,参加高含金量的竞赛。但要擦亮眼睛,别被那些野鸡比赛骗了。现在骗子比大熊猫还多。
第三,考个像样的专业证书。CFA、CPA这类证书,才是你翻越排名门槛的敲门砖。
最后,送给大家一句话:排名固然重要,但你的发展不会被一个数字限制一辈子。重点是你得学会把劣势变成优势 - 排名不够高,就用实力来弥补;学校不够火,就用能力来证明。
记住,职场不是相亲市场,光看门第是没出息的。真正的高手,都是用实力把"出身"的短板踩在脚下,一步一步往上爬的。
麦叔做留学13年，经手的留学案例实在太多了， 特别整理了100+篇名校留学经验+我个人的留学认知。
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