H1B抽签暴涨23%，印度人挤走中国人，一个惨痛真相正在上演
昨天一个学生跑来问我："麦哥，听说今年H1B最容易抽中了，是真的吗？"
我差点没笑出声来。看看这帮中介，又在那画大饼了。什么拜登新政策、马斯克力挺，连特朗普都来站台了。可我问你，这些利好政策能改变基本盘吗？
来，给你看组数据，不是我想当泼冷水的老麦，而是现实就是这么残酷：
2023财年H1B获签者的数据明明白白写着：印度申请人占比72.3%，而我们中国申请人只有可怜的11.7%。这数据比印度电影里的打斗场面还夸张。
更刺激的是，根据2024 Open Doors的数据，在美印度留学生一年暴涨23%，已经超过中国学生了。而你还在幻想"今年最容易抽中"？
麦哥今天就把话放这儿：未来的H1B竞争只会更惨烈。为什么？因为基本的供需关系摆在那里：
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每年就那8.5万个名额
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申请基数却在疯狂上涨
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印度申请人已经形成了绝对优势
现在明白为什么我说"最容易抽中"是个天大的笑话了吧？那些画饼的中介，怕是连Excel都搞不明白，就敢给你们许下海口。
说实话，很多留学生连H1B这座山还没爬，就开始做"登顶"的美梦了。作为从业这么多年的留学顾问，我见过太多人在H1B抽中后翻车的案例。
你以为H1B中签就万事大吉了？我直接笑出十八个鼻孔。来，看看这些你们从来不知道的套路：
转绿卡申请（EB2/3）？这玩意比你暗恋的女神还难追。首先你得有3-5年的定力，能忍住这漫长的排期之苦。要知道，很多人连对象都处不了这么久。
更要命的是这些坑：
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工作选择？受限！
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升职加薪？慢慢等！
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换东家？想都别想！
为啥？因为你的绿卡申请跟雇主绑定得比大学室友还紧。公司稳定性和雇主意愿，就是你职业生涯的生死符。
这些年科技公司的大规模裁员，停办PERM（外国人劳工许可）的新闻都看到了吧？那些所谓的"H1B担保大户"，比双十一的优惠券还不靠谱。
我最近接触的一个案例，某知名科技公司的软件工程师，H1B刚批下来没两个月，公司就开始裁员。好不容易找到新工作，结果因为时间来不及，身份直接掉了。这就是现实，比寒王朝的剧情还狗血。
所以我再说一遍：提前布局才是王道。光指望着H1B中签，就跟买彩票差不多——可能中，但你敢把职业规划押在上面吗？
既然说到这儿了，我也不能光喷不给解决方案，那就太不"麦哥"了。来，给你们几个实在的建议：
首先，别把所有鸡蛋放在一个篮子里。我见过太多学生一门心思扑在H1B上，结果把其他机会全错过了。你得多想想：
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OPT期间就要开始布局，不要等到最后一刻
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读博也是条路，别觉得自己就非得搞工作
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考虑下加拿大，人家的移民政策可比美国友善多了
其次，选对专业和公司。看到有些学生随便选专业，跟玩俄罗斯轮盘似的。我问你：
"你选这个冷门专业，美国公司凭啥给你担保？人力资源还不得先把你的简历扔进垃圾桶？"
再说说选公司。别光看着FANNG这些大厂使劲扑腾。知道为啥印度人容易留下来吗？人家选公司可有讲究了：
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中小型但稳定的公司
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传统行业的科技部门
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有长期绿卡担保记录的企业
最后，给你们一个终极建议：提升自己的不可替代性。
混口饭吃的技能，满大街都是。但能解决高端问题的人才，全世界都抢。当你的价值足够大，H1B什么的都是小事。
记住麦哥的话：与其整天焦虑H1B抽签，不如想想怎么让自己变得更值钱。
毕竟，真本事在手，全世界都是你的舞台。留美只是选项之一，何必非要在一棵树上吊死？
说白了，H1B不中签，可能是上天给你开的另一扇窗。重要的是你得有看到窗户的眼光，还有爬进去的本事。
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