有的学生总是问为什么同样背景的，甚至绩点比自己差的，为什么能申到比如像Glasgow这种uni，而自己被Reject。。运气是个操蛋的因素，但有的时候，文书的一些细节也决定着成败。

在申请的过程中，没有人会精准预估你是否能申请到哪个学校。除了经验之谈，还有就是不断地去优化，降低自己的失误率，增大自己能入读的几率。

不同于其他材料和数据反映申请者自己的能力和素质，推荐信是从熟悉申请者的第三者的角度对申请者进行评论。往往包括申请者的素质，动机以及申请者是否能从课程中获益等等。
推荐心得作用千万不能忽略，因为你一旦忽略了，招生官也会跟着你一起忽略掉！

我之前不是很重视推荐信，也没有重点去关注。无意间在一个叫WordSunny的公众号上看到了篇关于推荐信的文章，然后按照文章里写到的一些套路去规划和设计，在这个过程中也有了很多自己的想法，总结出来了一些东西。感兴趣的话可以看一看！

首先呢，想让推荐信起到作用，就一定要避免无效推荐信。所谓的无效推荐并不是说写出了申请者缺点的推荐信，而是从根本上无法帮助推荐者实现“录取目标”的推荐信。

归根结底，推荐信只是让学校更加了解申请者，使学校确认“这个申请者是我们想要的学生”的一种方式。身份显赫的“大佬”推荐人并不是万金油，也并不是必不可少的。以为真正了解你的推荐人，才是对你有帮助的。

我们需要考虑与推荐人建立可靠并有深度的交流，并且要越早越好。

关于如何引导推荐者写适合项目申请的内容，这里也有三个重要的要素。

1） 匹配申请者的目标项目；
2） 根据不同的目标项目，进行适当的修改；
3） 和具体材料相结合。

一般来说，高校会希望申请者通过各项材料展示出这几种能力和特质：

在本科阶段有着智力和知识技能的提升
有独立思考和研究的资质
有分析能力和交流学术思想的能力
领导力/创造力等

但是显然，光说无用，“我认为这个学生非常棒”、“我发自内心地认为这个学生是个优秀的人才”这些夸奖并不具有足够的说服力，高校希望的能力和特质也并不能通过教授的泛泛夸奖而得到有力的体现。

我们在推荐信中需要具体的案例细节和确切的观察力作为支持，而这些都源自于申请者和推荐人长时间、深层次的交流沟通。

同时，在引导推荐人写推荐信中，提示案例往往比概念更有帮助。与其笼统地拜托推荐人多多展示“领导力/创造力/专业素养”等概念性的特质，不如提示性地拜托推荐人在推荐信中描述申请者表现好的某个课程或是参与过的某些项目。

以及，好的推荐信并不需要堆砌过分华丽的辞藻，也不需要将申请者塑造的多么完美全能。过于夸张的描述会使推荐信失去一定的真实性。比起一昧地夸奖，展现出申请者的在大学期间的成长过程往往更具有说服力。

礼节这块主要想和大家说说怎么与推荐人建立起联系，在申请季又需要怎么沟通。

最大的诀窍就是——越早规划越好。一旦确定申请研究生项目时，最好就要积极寻找周围最有帮助的推荐人并建立长期且可靠地联系。如果此时已经大三，请务必在开始就保持坦率的态度，告诉推荐人你想申请研究生项目，确保推荐人愿意并且有能力帮我们完成推荐信，这点非常重要。

当申请季来临，请至少提前DDL三个月的时间，大胆的与推荐人沟通。提前三个月是为了保证申请人的时间也足够充裕。千万不要拖延到最后一个月，匆匆寻找不熟悉的推荐人。

良好的沟通过程应该是冷静的、有规划的，尽可能的做所有可以自己完成的申请步骤，并为推荐人提供充分的背景介绍，这样可以使推荐人更清楚地明白他们需要为你做什么，推荐信的效果也会更好。

格式方面，第一希望大家注意的是，一定要注意查看申请的项目对推荐信有没有明确的格式规定，如果有的话，请务必告知推荐人按照规定填写。

第二条关于一些措辞礼节和模板。这里希望大家注意的是，尽可能地以一种非常正式、真诚的方式展示推荐信，比如在推荐信中包含以下内容：

礼节性的词汇，比如开头的“尊敬的先生/女士”；结尾的“您诚挚的XX”
如果可能的话，有推荐人的签名
包括推荐人的邮箱地址或其他联系方式
如果可能的话，写出推荐人最知名的论文
具体日期

希望这三个点对你有帮助，加油哦~
有什么问题的话可以在那个wordsunny的微信公众号里搜索一下推荐信的文章，也有详细的书写攻略