教授的筛选我们首先要了解教授的分类： 教授的分类: Professor (教授）：年级一般比较大，培养学生全面，看过的套磁信多如牛毛，已经形成固定的招生习惯。如果对你感兴趣，很快就会回信，这种情况下，你的录取希望就很大。但是套磁竞争力大。 Associate Professor (副教授）:处事灵活，要求又高，这种类型的教授水平也是很高的，自我表现得宜是关键。 Assistant Professor (助理教授）： 该类教授一般着急出成果/晋升，一般都有启动资金，需要人干活，没有形成固定招生习惯，所以套磁成功可能性比较大。 Affiliated Professor（附属教授）：这一类型的教授是已经转到别的学院去了，但学生没毕业又不跟着走，因此只是挂个名，不招生。 Emeritus Professor（名誉教授）：已退休，不招生。 其次是选择教授的技巧： 选择有钱的教授和有招生需求的教授 （浏览官网） 选择刚任教不久的教授和年轻的教授 通过学生了解教授（通过高校实验室网站找到学生信息，优先选择中国学生问问教授的人品/偏好/风格/口碑等） 方向匹配（哪个教授都愿意招之前有相关经验的学生，不需太多的适应就可以尽快上手，所以要仔细研究教授研究方向，选择方向比较匹配的） 选择教授的顺序：剔除Affiliated和Emeritus Professor后，建议顺序为：招过本校学生的教授＞助理教授＞老教授＞副教授 下一步是筛选教授的途径： University Website—Department—Faculty List(教授的Introduction, Research Interest和Current Research Project)—Search For Key Word 根据自己对教授筛选和调查情况，将其分组分对象，把所有的信息统计到Excel表格里面，方便之后记录与教授的联络。
教授的筛选我们首先要了解教授的分类：
教授的分类:
Professor (教授）：年级一般比较大，培养学生全面，看过的套磁信多如牛毛，已经形成固定的招生习惯。如果对你感兴趣，很快就会回信，这种情况下，你的录取希望就很大。但是套磁竞争力大。
Associate Professor (副教授）:处事灵活，要求又高，这种类型的教授水平也是很高的，自我表现得宜是关键。
Assistant Professor (助理教授）： 该类教授一般着急出成果/晋升，一般都有启动资金，需要人干活，没有形成固定招生习惯，所以套磁成功可能性比较大。
Affiliated Professor（附属教授）：这一类型的教授是已经转到别的学院去了，但学生没毕业又不跟着走，因此只是挂个名，不招生。
Emeritus Professor（名誉教授）：已退休，不招生。
其次是选择教授的技巧：
选择有钱的教授和有招生需求的教授 （浏览官网）
选择刚任教不久的教授和年轻的教授
通过学生了解教授（通过高校实验室网站找到学生信息，优先选择中国学生问问教授的人品/偏好/风格/口碑等）
方向匹配（哪个教授都愿意招之前有相关经验的学生，不需太多的适应就可以尽快上手，所以要仔细研究教授研究方向，选择方向比较匹配的）
选择教授的顺序：剔除Affiliated和Emeritus Professor后，建议顺序为：招过本校学生的教授＞助理教授＞老教授＞副教授
下一步是筛选教授的途径：
University Website—Department—Faculty List(教授的Introduction, Research Interest和Current Research Project)—Search For Key Word
根据自己对教授筛选和调查情况，将其分组分对象，把所有的信息统计到Excel表格里面，方便之后记录与教授的联络。